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Reading: 25 साल का टेक अनुभव, 100+ आवेदन फिर भी नौकरी नहीं! अब स्कूल बस चलाने की तैयारी कर रहा Adobe कर्मचारी
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25 साल का टेक अनुभव, 100+ आवेदन फिर भी नौकरी नहीं! अब स्कूल बस चलाने की तैयारी कर रहा Adobe कर्मचारी

Namam Sharma
Last updated: 2026/08/17 at 5:04 अपराह्न
Namam Sharma - Senior Editor – Newsjagran
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7 Min Read
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Adobe Employee Job Loss: अमेरिका के टेक सेक्टर से सामने आई एक कहानी बदलते जॉब मार्केट की चुनौती को दिखाती है। Adobe में करीब 25 साल तक सॉफ्टवेयर क्वालिटी इंजीनियर के तौर पर काम करने वाले एक वरिष्ठ कर्मचारी की नौकरी 2025 में चली गई। इसके बाद उन्होंने नई टेक जॉब पाने के लिए 100 से ज्यादा जगह आवेदन किया, लेकिन उम्मीद के मुताबिक सफलता नहीं मिली। आखिरकार उन्होंने करियर की दिशा बदलने का फैसला किया और अब कोलोराडो में स्कूल बस ड्राइवर बनने की तैयारी कर रहे हैं।

Contents
25 साल तक Adobe में किया काम100 से ज्यादा आवेदन, फिर भी नहीं मिली टेक जॉबउम्र को लेकर भी जताई आशंकाअब टेक्नोलॉजी नहीं, स्कूल बस चलाने की तैयारीटेक जॉब और स्कूल बस ड्राइवर की कमाई में कितना अंतर?क्या अमेरिका में टेक जॉब खत्म हो रही हैं?25 साल का अनुभव भी नौकरी की गारंटी नहीं

25 साल तक Adobe में किया काम

स्ट्रॉन ने Adobe में लंबे समय तक सॉफ्टवेयर क्वालिटी इंजीनियर के रूप में काम किया। करीब 25 साल तक टेक इंडस्ट्री में रहने के बाद जब 2025 में उनकी नौकरी चली गई, तो उन्होंने अपने अनुभव के आधार पर दूसरी टेक कंपनी में अवसर तलाशना शुरू किया।

लेकिन नई नौकरी की तलाश उनके लिए आसान नहीं रही। उन्होंने 100 से ज्यादा पदों के लिए आवेदन किया। इसके बावजूद शुरुआत में उन्हें सिर्फ एक इंटरव्यू का मौका मिला। कई जगह आवेदन करने के बाद उन्हें कोई जवाब नहीं मिला, जबकि कुछ भर्तियों की प्रक्रिया आगे बढ़ने से पहले ही रुक गई।

100 से ज्यादा आवेदन, फिर भी नहीं मिली टेक जॉब

स्ट्रॉन के अनुभव से पता चलता है कि आज के टेक जॉब मार्केट में केवल लंबा अनुभव होना नौकरी की गारंटी नहीं है। उन्होंने लगातार अलग-अलग पदों के लिए आवेदन किया, लेकिन कंपनियों की तरफ से अपेक्षित प्रतिक्रिया नहीं मिली।

लंबे समय तक एक ही इंडस्ट्री में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए नौकरी जाने के बाद दोबारा उसी स्तर की भूमिका हासिल करना कई बार मुश्किल हो सकता है। टेक्नोलॉजी में नई स्किल, बदलती जरूरतें और कंपनियों की हायरिंग प्राथमिकताएं भी इसका हिस्सा हो सकती हैं।

उम्र को लेकर भी जताई आशंका

स्ट्रॉन ने अपनी नौकरी तलाशने की प्रक्रिया के दौरान उम्र को भी एक संभावित वजह के तौर पर देखा। उनका मानना है कि लंबे अनुभव के बावजूद उन्हें जिस तरह की मुश्किलों का सामना करना पड़ा, उससे उम्र से जुड़े पूर्वाग्रह की आशंका पैदा होती है।

हालांकि, किसी व्यक्ति को नौकरी नहीं मिलने मात्र से यह साबित नहीं होता कि उसके खिलाफ उम्र के आधार पर भेदभाव हुआ है। इसके लिए ठोस सबूत और संबंधित परिस्थितियों की जांच जरूरी होती है।

अब टेक्नोलॉजी नहीं, स्कूल बस चलाने की तैयारी

लगातार नौकरी तलाशने के बाद स्ट्रॉन ने अपने करियर में बड़ा बदलाव करने का फैसला किया है। अब वह अमेरिका के कोलोराडो में स्कूल बस ड्राइवर बनने की तैयारी कर रहे हैं।

उनका नया काम सॉफ्टवेयर क्वालिटी इंजीनियर की पिछली भूमिका से पूरी तरह अलग है। इसके बावजूद वह इसे केवल मजबूरी के तौर पर नहीं देख रहे। उनका मानना है कि इस काम के जरिए उन्हें नए लोगों से मिलने और जीवन का अलग अनुभव हासिल करने का मौका मिलेगा।

टेक जॉब और स्कूल बस ड्राइवर की कमाई में कितना अंतर?

टेक्नोलॉजी की वरिष्ठ भूमिकाओं और स्कूल बस ड्राइविंग की कमाई में बड़ा अंतर हो सकता है। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) के अनुसार, मई 2024 में स्कूल बस ड्राइवरों की मध्य वार्षिक आय करीब 47,040 डॉलर थी।

इसके अलावा स्कूल बस ड्राइवर की नौकरी का शेड्यूल भी आमतौर पर स्कूल कैलेंडर से जुड़ा होता है। कई पद अंशकालिक होते हैं और पूरे साल नियमित काम उपलब्ध होना जरूरी नहीं है।

इस लिहाज से स्ट्रॉन के लिए यह बदलाव केवल पेशे का परिवर्तन नहीं, बल्कि आय और काम करने के तरीके में भी बड़ा बदलाव है।

क्या अमेरिका में टेक जॉब खत्म हो रही हैं?

स्ट्रॉन की कहानी को अमेरिका में टेक सेक्टर के पूरी तरह खत्म होने के तौर पर देखना सही नहीं होगा। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुमानों के मुताबिक, 2024 से 2034 के बीच कंप्यूटर और सूचना प्रौद्योगिकी से जुड़े रोजगार औसत से तेज गति से बढ़ने की उम्मीद है।

इस अवधि में कंप्यूटर और आईटी से जुड़े क्षेत्रों में हर साल बड़ी संख्या में नए अवसर पैदा होने का अनुमान है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि हर टेक भूमिका, हर कंपनी और हर अनुभव स्तर पर नौकरी पाना समान रूप से आसान होगा।

25 साल का अनुभव भी नौकरी की गारंटी नहीं

स्ट्रॉन की कहानी का सबसे अहम पहलू यही है कि किसी बड़ी टेक कंपनी में 25 साल तक काम करने का अनुभव भी नौकरी जाने के बाद तुरंत नई नौकरी मिलने की गारंटी नहीं देता।

टेक इंडस्ट्री तेजी से बदल रही है और कंपनियों की जरूरतें भी लगातार बदलती रहती हैं। ऐसे में लंबे अनुभव वाले कर्मचारियों को भी नई भूमिकाओं के लिए अपनी स्किल और करियर रणनीति पर दोबारा विचार करना पड़ सकता है।

स्ट्रॉन ने इसी परिस्थिति में अपने करियर का रास्ता बदलने का फैसला किया है। स्कूल बस चलाना भले ही उनकी पिछली टेक जॉब से बिल्कुल अलग है, लेकिन उनके लिए यह दोबारा काम शुरू करने और जिंदगी का नया अध्याय खोलने का मौका भी है।

यह कहानी बताती है कि नौकरी जाने के बाद करियर का रास्ता हमेशा सीधा नहीं रहता। कभी-कभी वर्षों का अनुभव होने के बावजूद नई शुरुआत करनी पड़ सकती है और एक बिल्कुल अलग पेशे को अपनाना पड़ सकता है।

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नमम शर्मा, Newsjagran के सीनियर एडिटर हैं। बिज़नेस न्यूज़, कमोडिटी बाज़ार, सोना-चांदी भाव, पेट्रोल-डीजल रेट और फाइनेंस में 9 साल का अनुभव। हिंदी डिजिटल पत्रकारिता के जानकार।
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