EPFO Employees Enrolment Campaign 2026: कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर है। EPFO ने उन कर्मचारियों को PF, पेंशन और इंश्योरेंस जैसी सामाजिक सुरक्षा योजनाओं से जोड़ने के लिए विशेष अभियान शुरू किया है, जो 1 अप्रैल 2009 से 31 मार्च 2026 के बीच किसी वजह से EPFO के दायरे से बाहर रह गए थे। कंपनियां 31 अक्टूबर 2026 तक पुराने रिकॉर्ड को नियमित करा सकती हैं। जानिए पात्रता, जरूरी शर्तें और रजिस्ट्रेशन का पूरा तरीका।
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन यानी EPFO ने कंपनियों और नियोक्ताओं के लिए Employees’ Enrolment Campaign 2026 शुरू किया है। इस अभियान का उद्देश्य ऐसे कर्मचारियों को EPF, Employees’ Pension Scheme (EPS) और Employees’ Deposit Linked Insurance (EDLI) जैसी सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के दायरे में लाना है, जो पहले किसी कारण से EPFO में शामिल नहीं हो सके।
यह अभियान सिर्फ कर्मचारियों के लिए ही महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि नियोक्ताओं को भी पुराने रोजगार रिकॉर्ड को नियमित करने का अवसर देता है। ऐसे में अगर किसी कर्मचारी का PF अतीत में नहीं बना था, तो संबंधित कंपनी इस अभियान के तहत जरूरी प्रक्रिया पूरी कर सकती है।
कब शुरू हुआ अभियान और आखिरी तारीख क्या है?
Employees’ Enrolment Campaign 2026 की शुरुआत 29 जून 2026 से हुई है। कंपनियों और नियोक्ताओं के पास पात्र कर्मचारियों को इस अभियान के तहत शामिल करने के लिए 31 अक्टूबर 2026 तक का समय है।
इस योजना के तहत 1 अप्रैल 2009 से 31 मार्च 2026 के बीच रोजगार में रहे ऐसे पात्र कर्मचारियों के रिकॉर्ड को नियमित करने का मौका दिया जा रहा है, जो पहले EPFO के दायरे से बाहर रह गए थे।
यानी कंपनियों के पास पुराने रिकॉर्ड की जांच करने और पात्र कर्मचारियों को EPFO से जोड़ने के लिए एक सीमित अवधि उपलब्ध है।
किन कर्मचारियों को मिल सकता है फायदा?
इस विशेष अभियान का फायदा लेने के लिए कुछ जरूरी शर्तें पूरी करनी होंगी। सबसे महत्वपूर्ण बातें इस प्रकार हैं:
1. तय अवधि में कंपनी में काम किया हो
कर्मचारी ने 1 अप्रैल 2009 से 31 मार्च 2026 के बीच संबंधित प्रतिष्ठान या कंपनी में काम किया होना चाहिए।
2. घोषणा के समय सक्रिय रोजगार
योजना के तहत कर्मचारी का घोषणा की तारीख पर जीवित होना और संबंधित कंपनी में सक्रिय रूप से कार्यरत होना जरूरी है।
3. पुराने PF रिकॉर्ड की कमी
अगर पात्र कर्मचारी पहले EPFO के तहत पंजीकृत नहीं हुआ या उसका PF योगदान नहीं किया गया था, तो कंपनी अभियान के तहत रिकॉर्ड को नियमित करने की प्रक्रिया शुरू कर सकती है।
कर्मचारियों को क्या-क्या फायदा मिलेगा?
इस अभियान का सबसे बड़ा फायदा यह है कि पात्र कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा के उन लाभों से जुड़ सकते हैं, जिनसे वे पहले वंचित रह गए थे।
EPF: कर्मचारी के नाम पर भविष्य निधि खाते में योगदान जमा होने से रिटायरमेंट के लिए लंबी अवधि की बचत तैयार होती है। PF पर मिलने वाला ब्याज भी कर्मचारी की बचत को बढ़ाने में मदद करता है।
EPS पेंशन: पात्रता पूरी होने पर कर्मचारी को कर्मचारी पेंशन योजना के तहत मिलने वाले लाभ का रास्ता खुल सकता है।
EDLI इंश्योरेंस: EPFO से जुड़ी बीमा व्यवस्था के तहत कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में पात्र परिवार को बीमा लाभ मिल सकता है।
हालांकि इन सभी लाभों के लिए संबंधित योजना के नियम और पात्रता शर्तें लागू होंगी।
कंपनियों के लिए भी क्यों खास है यह अभियान?
EPFO का यह अभियान नियोक्ताओं को पुराने रिकॉर्ड में हुई कमियों को सुधारने का अवसर देता है। कई मामलों में पुराने कर्मचारियों का रिकॉर्ड सही तरीके से दर्ज नहीं होने या PF प्रक्रिया पूरी नहीं होने के कारण कंपनी के रिकॉर्ड में विसंगतियां रह सकती हैं।
अभियान के तहत कंपनियां ऐसे पात्र कर्मचारियों की पहचान कर उन्हें EPFO व्यवस्था में शामिल करने की प्रक्रिया पूरी कर सकती हैं। इससे भविष्य में रिकॉर्ड से जुड़े विवाद और अनुपालन संबंधी परेशानियां कम करने में मदद मिल सकती है।
रजिस्ट्रेशन कैसे होगा?
Employees’ Enrolment Campaign 2026 की प्रक्रिया को डिजिटल माध्यम से पूरा करने की व्यवस्था की गई है। इसके लिए कंपनी को सबसे पहले अपने पुराने रोजगार और वेतन रिकॉर्ड की जांच करनी होगी।
Step 1: कंपनी पुराने रिकॉर्ड की जांच करे
सबसे पहले नियोक्ता को अपने पुराने कर्मचारियों, वेतन रिकॉर्ड और रोजगार से जुड़े दस्तावेजों का आंतरिक ऑडिट करना होगा। इससे पता चलेगा कि कौन-कौन से पात्र कर्मचारी EPFO के दायरे में आने से रह गए थे।
Step 2: UAN तैयार करना
पात्र कर्मचारी के लिए Universal Account Number (UAN) तैयार करने की प्रक्रिया पूरी करनी होगी। इसके लिए UMANG App पर उपलब्ध Face Authentication सुविधा का इस्तेमाल किया जा सकता है।
Step 3: PF योगदान की प्रक्रिया
UAN बनने के बाद नियोक्ता को EPFO के Electronic Challan-cum-Return (ECR) सिस्टम के माध्यम से संबंधित PF योगदान की प्रक्रिया पूरी करनी होगी।
Step 4: ऑनलाइन प्रक्रिया पूरी करें
अभियान से जुड़ी प्रक्रिया को डिजिटल माध्यम से पूरा किया जा सकता है। इससे कंपनियों को पुराने रिकॉर्ड को नियमित करने में सुविधा मिलती है और कर्मचारियों को भी अपने EPFO लाभों से जोड़ने का रास्ता मिलता है।
UMANG App से Face Authentication क्यों महत्वपूर्ण है?
EPFO ने UAN से जुड़ी प्रक्रियाओं को आसान बनाने के लिए डिजिटल और फेस ऑथेंटिकेशन आधारित सुविधाओं को बढ़ावा दिया है। इससे कर्मचारी की पहचान सत्यापित करने और UAN से जुड़ी प्रक्रिया को सरल बनाने में मदद मिलती है।
कर्मचारी को प्रक्रिया के दौरान अपने सही व्यक्तिगत विवरण और पहचान संबंधी जानकारी उपलब्ध रखनी चाहिए, ताकि रिकॉर्ड में किसी तरह की गलती न हो।
31 अक्टूबर 2026 की तारीख क्यों महत्वपूर्ण है?
31 अक्टूबर 2026 इस अभियान की निर्धारित अंतिम तारीख है। इसलिए जिन कंपनियों के रिकॉर्ड में पात्र कर्मचारी छूट गए हैं, उन्हें समय सीमा के भीतर अपने रिकॉर्ड की जांच कर जरूरी प्रक्रिया पूरी करनी चाहिए।
कर्मचारियों के लिए भी यह समझना जरूरी है कि अगर वे निर्धारित अवधि में किसी कंपनी में काम कर चुके थे और उनका PF खाता नहीं बना, तो उन्हें अपने वर्तमान नियोक्ता या HR विभाग से इस बारे में जानकारी लेनी चाहिए।
कर्मचारियों को क्या करना चाहिए?
अगर आपको लगता है कि आपकी नौकरी के दौरान PF कटना चाहिए था लेकिन EPFO रिकॉर्ड में आपका नाम नहीं जुड़ा, तो सबसे पहले अपने नियोक्ता के HR या संबंधित विभाग से संपर्क करें।
अपने रोजगार की अवधि, वेतन रिकॉर्ड और उपलब्ध PF/UAN विवरण की जांच करें। अगर आप अभियान की शर्तों के तहत पात्र हैं, तो कंपनी से पूछें कि आपका रिकॉर्ड Employees’ Enrolment Campaign 2026 के तहत नियमित किया जा रहा है या नहीं।
निष्कर्ष
EPFO Employees’ Enrolment Campaign 2026 उन कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण अवसर है, जो लंबे समय से PF, पेंशन और इंश्योरेंस जैसी सामाजिक सुरक्षा सुविधाओं से बाहर रह गए थे। 1 अप्रैल 2009 से 31 मार्च 2026 की अवधि से जुड़े पात्र मामलों को नियमित करने का मौका दिया गया है और कंपनियों को 31 अक्टूबर 2026 तक प्रक्रिया पूरी करनी होगी।
हालांकि, हर कर्मचारी को स्वतः इस योजना का लाभ नहीं मिलेगा। अभियान की पात्रता, रोजगार की स्थिति और EPFO के लागू नियमों को पूरा करना जरूरी होगा। इसलिए कर्मचारियों को अपने नियोक्ता से रिकॉर्ड की स्थिति जरूर जांचनी चाहिए।
