देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी Tata Consultancy Services (टीसीएस) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी और प्रबंध निदेशक K Krithivasan की सैलरी वित्त वर्ष 2025-26 में बढ़कर ₹28.1 करोड़ हो गई है। कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार उनकी कुल कमाई में सालाना आधार पर 6.3 प्रतिशत की बढ़ोतरी दर्ज की गई है। इससे पिछले वित्त वर्ष FY25 में उनकी कुल सैलरी ₹26.52 करोड़ थी।
आईटी सेक्टर में सुस्त भर्ती, लागत नियंत्रण और वैश्विक मांग में कमजोरी के बीच टीसीएस के शीर्ष प्रबंधन की बढ़ती सैलरी ने एक बार फिर कॉरपोरेट वेतन संरचना पर चर्चा तेज कर दी है। कंपनी की रिपोर्ट के मुताबिक CEO की कमाई टीसीएस कर्मचारियों की औसत मध्य वेतन यानी मीडियन सैलरी से 332.8 गुना ज्यादा रही।
इतनी रही कुल सैलरी
टीसीएस की वार्षिक रिपोर्ट में बताया गया कि FY26 में के. कृतिवासन की कुल सैलरी कई हिस्सों में शामिल थी। इसमें ₹1.67 करोड़ मूल वेतन, ₹1.43 करोड़ भत्ते और अन्य सुविधाएं जबकि ₹25 करोड़ कमीशन के रूप में मिले। इस तरह उनकी कुल सालाना कमाई ₹28.1 करोड़ पहुंच गई।
यहां सबसे बड़ा हिस्सा कमीशन का रहा, जिससे साफ होता है कि कंपनी अब प्रदर्शन आधारित वेतन मॉडल पर ज्यादा जोर दे रही है। आईटी कंपनियों में अब निश्चित वेतन की तुलना में प्रदर्शन आधारित भुगतान और प्रोत्साहन तेजी से बढ़ रहे हैं।
COO आरती सुब्रमणियन को भी मिला बड़ा पैकेज
टीसीएस की मुख्य परिचालन अधिकारी Aarthi Subramanian आरती सुब्रमणियन की कुल सैलरी FY26 में ₹18.33 करोड़ रही। इसमें ₹1.5 करोड़ मूल वेतन, ₹1.83 करोड़ भत्ते और ₹15 करोड़ कमीशन शामिल है।
कंपनी की यह वेतन संरचना दिखाती है कि शीर्ष प्रबंधन की कमाई अब सीधे तौर पर कंपनी के प्रदर्शन और कारोबारी लक्ष्यों से जुड़ी हुई है।
टीसीएस में कितने कर्मचारी काम करते हैं?
वार्षिक रिपोर्ट के मुताबिक FY26 के अंत तक टीसीएस में कुल 5,84,519 कर्मचारी कार्यरत थे। हालांकि पिछले कुछ वर्षों की तुलना में भर्ती की रफ्तार धीमी रही है।
कंपनी ने बताया कि कर्मचारियों की मीडियन सैलरी में सालाना आधार पर 5.1 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई। यानी औसतन कर्मचारियों की सैलरी वृद्धि सीमित रही जबकि शीर्ष अधिकारियों की कमाई में कहीं ज्यादा तेजी देखने को मिली।
कर्मचारियों को कितना मिला इंक्रीमेंट?
टीसीएस के अनुसार भारत में जूनियर और मिड लेवल कर्मचारियों को औसतन 4.5 प्रतिशत से 7 प्रतिशत तक वेतन वृद्धि दी गई। वहीं बेहतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को दो अंकों तक का इंक्रीमेंट भी मिला।
कंपनी ने रिपोर्ट में कहा कि प्रमोशन और अन्य प्रदर्शन आधारित बदलावों को शामिल करने के बाद कुल वेतन वृद्धि 5 प्रतिशत से 8 प्रतिशत के बीच रही।
भारत के बाहर काम कर रहे कर्मचारियों को 1.5 प्रतिशत से 6 प्रतिशत तक वेतन वृद्धि मिली। कंपनी के मुताबिक अलग-अलग देशों की बाजार परिस्थितियों और स्थानीय वेतन रुझानों के हिसाब से यह बढ़ोतरी तय की गई।
CEO और कर्मचारियों की सैलरी में इतना बड़ा अंतर क्यों अहम है?
अब निवेशक और बाजार विशेषज्ञ कंपनियों में CEO और कर्मचारियों की सैलरी के अंतर को भी काफी ध्यान से देखते हैं। इससे यह पता चलता है कि कंपनी अपने शीर्ष प्रबंधन और बाकी कर्मचारियों के बीच वेतन संतुलन किस तरह बनाए रख रही है।
टीसीएस में CEO-to-median employee pay ratio 332.8 रहा। यानी कंपनी के CEO की कमाई औसत कर्मचारी की सालाना सैलरी से करीब 333 गुना ज्यादा रही।
हालांकि वैश्विक टेक कंपनियों में इस तरह का अंतर आम माना जाता है, लेकिन आईटी सेक्टर में लागत नियंत्रण और रोजगार दबाव के दौर में ऐसे आंकड़े चर्चा का विषय बन जाते हैं।
आईटी सेक्टर के लिए क्या संकेत?
वित्त वर्ष 2025-26 भारतीय आईटी उद्योग के लिए मिश्रित रहा। एक तरफ कंपनियां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, क्लाउड और ऑटोमेशन में निवेश बढ़ा रही हैं, वहीं दूसरी तरफ पारंपरिक आईटी सेवाओं की मांग में दबाव बना हुआ है।
इसी वजह से कई कंपनियों ने:
- भर्ती की रफ्तार कम की,
- फ्रेशर्स की जॉइनिंग टाली,
- प्रदर्शन आधारित वेतन मॉडल अपनाया,
- और लागत नियंत्रण पर ज्यादा ध्यान दिया।
टीसीएस की रिपोर्ट भी यही संकेत देती है कि आने वाले समय में आईटी सेक्टर में सामान्य वेतन वृद्धि की बजाय प्रदर्शन आधारित भुगतान का महत्व और बढ़ सकता है।
निवेशकों और कर्मचारियों के लिए क्या मायने हैं?
विशेषज्ञों का मानना है कि टीसीएस अभी भी मुनाफे और कारोबार के मोर्चे पर मजबूत स्थिति में है। लेकिन कर्मचारियों की सीमित वेतन वृद्धि और शीर्ष अधिकारियों की तेजी से बढ़ती कमाई भविष्य में टैलेंट रिटेंशन और कर्मचारी संतुष्टि जैसे मुद्दों को बड़ा बना सकती है।
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और ऑटोमेशन के बढ़ते इस्तेमाल के बीच आईटी कंपनियां अब ज्यादा कुशल और उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों पर फोकस कर रही हैं। ऐसे में आने वाले वर्षों में वेतन ढांचे में और बड़े बदलाव देखने को मिल सकते हैं।
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