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Reading: अंकुर वारिकू अपने ड्राइवर को क्यों देते हैं ₹53,350 महीना? वजह जानकर सोशल मीडिया पर छिड़ गई बहस
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बिजनेस न्यूज़

अंकुर वारिकू अपने ड्राइवर को क्यों देते हैं ₹53,350 महीना? वजह जानकर सोशल मीडिया पर छिड़ गई बहस

Namam Sharma
Last updated: 2026/08/05 at 10:49 पूर्वाह्न
Namam Sharma - Senior Editor – Newsjagran
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7 Min Read
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लेखक, उद्यमी और कंटेंट क्रिएटर अंकुर वारिकू एक बार फिर सोशल मीडिया पर चर्चा में हैं। इस बार वजह कोई बिजनेस सलाह या मोटिवेशनल वीडियो नहीं, बल्कि उनके ड्राइवर दयानंद को लेकर की गई एक LinkedIn पोस्ट है। इस पोस्ट में वारिकू ने बताया कि वह अपने ड्राइवर को हर महीने ₹53,350 का वेतन देते हैं और इसे अपने जीवन का “सबसे अच्छा निवेश” मानते हैं।

Contents
सिर्फ ड्राइवर नहीं, परिवार के सबसे भरोसेमंद सदस्यअनुशासन और ईमानदारी की भी की जमकर तारीफक्यों कहा- “मेरे जीवन का सबसे अच्छा निवेश”सोशल मीडिया पर मिली जमकर तारीफलेकिन सभी लोग सहमत नहीं दिखेसैलरी को लेकर भी उठे सवालभरोसा, सम्मान और वेतन पर शुरू हुई नई बहस

पोस्ट सामने आते ही सोशल मीडिया पर इसे लेकर बहस शुरू हो गई। एक तरफ कई लोगों ने वारिकू की सोच और कर्मचारियों के प्रति उनके सम्मान की सराहना की, वहीं दूसरी ओर कुछ यूजर्स ने सवाल उठाए कि क्या 13 साल की सेवा के बाद यह वेतन वास्तव में पर्याप्त है।

सिर्फ ड्राइवर नहीं, परिवार के सबसे भरोसेमंद सदस्य

वारिकू ने अपनी पोस्ट में बताया कि दयानंद पिछले करीब 13 वर्षों से उनके परिवार के साथ जुड़े हुए हैं। समय के साथ उनकी जिम्मेदारियां केवल गाड़ी चलाने तक सीमित नहीं रहीं।

आज दयानंद परिवार के बच्चों को स्कूल और अन्य गतिविधियों के लिए छोड़ने-लाने का काम करते हैं। इसके अलावा घर के कई जरूरी काम भी संभालते हैं और उनके पास घर की डुप्लीकेट चाबियां भी रहती हैं।

वारिकू के अनुसार, दयानंद ऐसे व्यक्ति हैं जिन पर वह अपने परिवार और घर की सुरक्षा को लेकर पूरी तरह भरोसा कर सकते हैं। यही कारण है कि वह उन्हें कर्मचारी नहीं, बल्कि परिवार का भरोसेमंद साथी मानते हैं।

अनुशासन और ईमानदारी की भी की जमकर तारीफ

अपनी पोस्ट में अंकुर वारिकू ने दयानंद की कार्यशैली का भी विस्तार से जिक्र किया। उन्होंने बताया कि दयानंद रोज सुबह लगभग 4:30 बजे उठते हैं, रात 8:30 बजे सो जाते हैं, कभी देर से काम पर नहीं पहुंचते और हर परिस्थिति में सकारात्मक रवैया बनाए रखते हैं।

उनके मुताबिक, दयानंद सिर्फ गाड़ी नहीं चलाते, बल्कि परिवार का समय बचाते हैं, कई जिम्मेदारियां संभालते हैं और रोजमर्रा की परेशानियों को काफी हद तक कम कर देते हैं। बदले में उन्होंने कभी बड़ी मांग नहीं रखी, बल्कि केवल भरोसा और सम्मान चाहा।

क्यों कहा- “मेरे जीवन का सबसे अच्छा निवेश”

वारिकू ने लिखा कि मेहनती, ईमानदार और भरोसेमंद लोगों पर किया गया खर्च कभी बेकार नहीं जाता। उनके अनुसार, दयानंद पर किया गया खर्च उनके जीवन का सबसे अच्छा निवेश साबित हुआ है।

उन्होंने कहा कि किसी कर्मचारी को केवल वेतन देने के बजाय यदि उसे सम्मान, भरोसा और दीर्घकालिक सुरक्षा भी मिले, तो इससे दोनों पक्षों के बीच मजबूत रिश्ता बनता है। उनका मानना है कि भरोसेमंद लोगों के साथ उदार व्यवहार करना किसी भी आर्थिक निवेश से कम नहीं है।

सोशल मीडिया पर मिली जमकर तारीफ

पोस्ट वायरल होने के बाद हजारों लोगों ने इस पर अपनी राय रखी।

एक यूजर ने लिखा कि उनके घर में काम करने वाली महिला पिछले 15 वर्षों से परिवार के साथ है और अब उसके पास भी घर की चाबियां रहती हैं। उनके अनुसार, वह अब कर्मचारी नहीं बल्कि परिवार का हिस्सा बन चुकी हैं।

कई अन्य लोगों ने भी कहा कि भरोसेमंद ड्राइवर और घरेलू कर्मचारी व्यस्त लोगों का समय बचाने के साथ-साथ मानसिक तनाव भी कम करते हैं।

एक यूजर ने लिखा,

“उदारता कोई खर्च नहीं, बल्कि भरोसे में किया गया लंबी अवधि का निवेश है।”

जबकि दूसरे यूजर ने इसे विश्वास और सम्मान पर आधारित रिश्ते का बेहतरीन उदाहरण बताया।

लेकिन सभी लोग सहमत नहीं दिखे

हालांकि, सोशल मीडिया पर हर किसी ने वारिकू की बात का समर्थन नहीं किया।

एक लोकप्रिय टिप्पणी में कहा गया कि असली निवेश अंकुर वारिकू ने नहीं बल्कि दयानंद ने किया है। यूजर का तर्क था कि वारिकू ने केवल वेतन दिया है, जबकि दयानंद ने 13 वर्षों तक अपनी ईमानदारी, मेहनत और वफादारी से यह भरोसा कमाया है।

कई लोगों ने इस टिप्पणी का समर्थन करते हुए कहा कि किसी कर्मचारी का वर्षों का समर्पण भी उतना ही मूल्यवान होता है जितना नियोक्ता का आर्थिक निवेश।

सैलरी को लेकर भी उठे सवाल

बहस का सबसे बड़ा मुद्दा ₹53,350 मासिक वेतन भी रहा।

कुछ LinkedIn यूजर्स का कहना था कि 13 वर्षों तक लगातार ईमानदारी और समय की पाबंदी के साथ काम करने वाले व्यक्ति के लिए यह वेतन बहुत अधिक नहीं माना जा सकता। उनके अनुसार, इतनी लंबी सेवा के बाद बेहतर वेतन और अतिरिक्त सुविधाएं भी मिलनी चाहिए।

वहीं कुछ लोगों का मानना था कि केवल वेतन की राशि देखकर किसी नौकरी का मूल्यांकन नहीं किया जा सकता। यदि कर्मचारी को सम्मान, विश्वास, स्थिरता और अच्छा कार्य वातावरण मिल रहा है, तो यह भी महत्वपूर्ण पहलू है।

भरोसा, सम्मान और वेतन पर शुरू हुई नई बहस

अंकुर वारिकू की यह पोस्ट अब सिर्फ एक ड्राइवर की सैलरी तक सीमित नहीं रह गई है। इसने कर्मचारियों के सम्मान, भरोसे, लंबे समय तक बने पेशेवर रिश्तों और उचित वेतन जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर नई चर्चा शुरू कर दी है।

एक पक्ष का मानना है कि भरोसा और सम्मान किसी भी रिश्ते की सबसे बड़ी पूंजी है, जबकि दूसरा पक्ष कहता है कि कर्मचारियों की निष्ठा और वर्षों की मेहनत का उचित आर्थिक मूल्यांकन भी उतना ही जरूरी है।

फिलहाल, यह पोस्ट सोशल मीडिया पर लगातार चर्चा का विषय बनी हुई है और लोग अपने-अपने अनुभवों के आधार पर इस बहस में हिस्सा ले रहे हैं।

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नमम शर्मा, Newsjagran के सीनियर एडिटर हैं। बिज़नेस न्यूज़, कमोडिटी बाज़ार, सोना-चांदी भाव, पेट्रोल-डीजल रेट और फाइनेंस में 9 साल का अनुभव। हिंदी डिजिटल पत्रकारिता के जानकार।
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