8वें वेतन आयोग की घोषणा पर केंद्र सरकार का अपडेट, जानें कैबिनेट मीटिंग, वित्त मंत्रालय की स्थिति और कर्मचारियों की प्रमुख मांगें।
Contents
1. कब लगेगा आयोग की घोषणा?
- जनवरी 2025 में सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की घोषणा की थी
- पर अभी तक कोई आधिकारिक अधिसूचना (notification) जारी नहीं हुई है
- वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने संसद को बताया कि आयोग गठित करने का निर्णय लिया गया है, और अभी प्रमुख मंत्रालयों और राज्यों से सुझाव (inputs) मांगे जा रहे हैं
2. टाइमलाइन क्या है?
- प्रक्रिया अब प्रारंभिक चरण में है — ToR तय होने और सदस्यों की नियुक्ति अधिसूचना के बाद होगी
- Kotak Institutional Equities की रिपोर्ट मुताबिक, आयोग की सिफारिशें देर से 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत तक लागू हो सकते हैं
- कुछ विश्लेषकों ने सुझाव दिया है कि प्रक्रिया धीमी होने से 2027 के मध्य तक भी लागू नहीं हो सकता
3. कर्मचारी क्या मांग रहे हैं?
- कर्मचारियों की मांग है कि न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर कम से कम ₹30,000–₹32,000 हो, जिसमें fitment factor ~1.8–2.4 तक हो सकता है
- हालांकि कुछ रिपोर्ट्स में चेतावनी दी गई है कि fitment factor अपेक्षा से कम हो सकता है, जिससे वृद्धि केवल 1% तक सीमित रह सकती है, जिससे निराशा होगी
4. वित्त मंत्रालय और कैबिनेट की भूमिका
- अब तक कैबिनेट में आयोग की रूपरेखा पर अंतिम निर्णय नहीं हुआ है।
- सरकार inputs एकत्र कर रही है, और ToR तय होने के बाद ही सिफारिशें बनाने हेतु आयोग अध्यक्ष एवं सदस्यों की नियुक्ति हो सकती है
- Once recommendations प्रधानमंत्री द्वारा अनुमोदित होने के बाद वेतन व पेंशन में बदलाव लागू होंगे।
🧭 सारांश तालिका
| पहलू | वर्तमान स्थिति |
|---|---|
| घोषणा की तिथि | जनवरी 2025 में घोषणा, लेकिन ऑफिशियल नोटिफिकेशन अभी तक नहीं |
| आयोग का गठन | निर्णय लिया गया; स्टेकहोल्डर्स से सुझाव मांगे जा रहे हैं |
| नियुक्ति/ToR | अधिसूचना जारी होने पर तय होंगे |
| कर्मचारियों की मांग | न्यूनतम वेतन ₹30–32k, fitment factor ~1.8–2.4 |
| प्रभावित समयसीमा | लागू अगस्त 2026 से शुरू होकर संभवतः 2027 तक延伸 हो सकती है |
✅ निष्कर्ष
अभी तक 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन संसद में बताया गया कि सरकार इस पर प्रक्रिया आरंभ कर चुकी है। यदि ToR समय पर तय हो जाते हैं और कैबिनेट स्वीकृति जल्दी मिलती है, तो 2026 के अंत से 2027 की शुरुआत में सिफारिशें लागू होने की उम्मीद है। हालाँकि, कई रिपोर्ट्स में संकेत दिए गए हैं कि fitment factor अपेक्षा से कम हो सकता है, जिससे कर्मचारियों की उम्मीदें पूरी न हों।
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