नई दिल्ली, अगस्त 2025:
केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से बड़ी उम्मीदें हैं। सवाल है कि इस आयोग के लागू होने के बाद सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी? इस लेख में हम आपके लिए संभावित नई सैलरी स्लैब, फिटमेंट फैक्टर, और बेसिक पे पर असर को विस्तार से समझाते हैं।
🧮 1. 8th Pay Commission में संभावित Fitment Factor
वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था।
सूत्रों और यूनियन की मांगों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.68 से 3.90 के बीच हो सकता है।
| आयोग | फिटमेंट फैक्टर |
|---|---|
| 6th Pay Commission | 1.86 |
| 7th Pay Commission | 2.57 |
| 8th Pay Commission (संभावित) | 3.68–3.90 |
💰 2. नया और पुराना सैलरी कैलकुलेशन (उदाहरण)
उदाहरण: यदि किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक सैलरी ₹25,500 है:
| वेतन आयोग | फिटमेंट फैक्टर | अनुमानित सैलरी |
|---|---|---|
| 7वां (मौजूदा) | 2.57 | ₹65,535 |
| 8वां (संभावित) | 3.68 | ₹93,840 |
| 8वां (अधिकतम) | 3.90 | ₹99,450 |
🔸 यानी सैलरी में ₹28,000 से ₹34,000 तक का अनुमानित इज़ाफा हो सकता है।
📊 3. संभावित नई सैलरी स्लैब (2026 के बाद)
| पद | वर्तमान बेसिक सैलरी | नई अनुमानित सैलरी (3.90 फैक्टर से) |
|---|---|---|
| LDC/Clerk | ₹19,900 | ₹77,610 |
| Assistant Section Officer | ₹44,900 | ₹1,75,110 |
| Section Officer | ₹47,600 | ₹1,85,640 |
| Under Secretary | ₹56,100 | ₹2,18,790 |
| Deputy Secretary | ₹78,800 | ₹3,07,320 |
🗓️ 4. 8वें वेतन आयोग की संभावित लागू तिथि
➡️ जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है।
➡️ अंतिम घोषणा कैबिनेट बैठक और वित्त मंत्रालय की रिपोर्ट पर आधारित होगी।
🔁 5. क्या DA भी होगा Merge?
कई सूत्रों के अनुसार, 2025 के अंत तक महंगाई भत्ता (DA) 50% के करीब पहुंच जाएगा, जिससे यह संभव है कि DA को फिर से बेसिक में मर्ज किया जाए, जैसा कि पहले के आयोगों में होता आया है।
📌 निष्कर्ष:
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सैलरी में बड़ा इज़ाफा तय माना जा रहा है। यदि फिटमेंट फैक्टर 3.90 तक पहुंचता है, तो यह केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए ऐतिहासिक वेतन वृद्धि हो सकती है।
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