8वें वेतन आयोग से लगभग 1.1 करोड़ केंद्रीय कार्मिकों और पेंशनरों को लाभ के संकेत हैं—30–34% तक जगह परिवर्तन और fitment factor बदलाव की उम्मीदें, पर लागू होने में हो सकती है FY27 तक देरी। जानिए पूरी समय सीमा और वित्तीय अनुमान।
📰 प्रमुख हाइलाइट्स
- 30–34% तक वेतन/पेंशन वृद्धि की संभावना
Ambit Capital की रिपोर्ट के अनुसार, 8वाँ आयोग 30–34% तक की वृद्धि का प्रस्ताव कर सकता है, जिससे अनुमानित 11 मिलियन कर्मचारियों और पेंशनरों को फायदा होगा - Fitment Factor 2.46 तक?
अनुमान है कि fitment factor 1.83 से 2.46 तक हो सकता है, जिसका असर बेसिक पेम्पेमेंट पर होगा, लेकिन DA रीसेट के कारण वास्तविक वृद्धि थोड़ा संतुलित रहेगी - आर्थिक वर्ष 2027 तक लागू बनने की संभावना
आयोग की सिफारिश दिसंबर 2025 तक आने की उम्मीद, लेकिन लागू होने में व्यावहारिक रूप से 2027 तक देरी संभव है, जिससे कर्मचारियों को बड़ा बकाया देय हो सकता है - वित्तीय बोझ ₹1.8 लाख करोड़ अनुमानित
30–34% बढ़ोतरी से सरकार पर अतिरिक्त वर्ष में ₹1.8 लाख करोड़ का भार पड़ेगा—7वें आयोग की तुलना में बहुत अधिक - ARUNACHAL EMPLOYEES की मांग
अरुणाचल प्रदेश में कर्मचारियों ने शांतिपूर्ण प्रदर्शन कर आयोग की स्थापना तथा पुराने पेंशन प्रणाली की बहाली की मांग उठाई
🔍 आगे क्या होगा?
- Dec 2025 तक रिपोर्ट आएगी: आयोग का गठन और सिफारिश की तैयारियाँ जारी हैं
- फाइनल रिपोर्ट FY27 में लागू: रिपोर्ट मिलने के बाद जल्द से जल्द लागू करवाने की प्रक्रिया होगी।
- बकाया भुगतान से होगा लाभ: यदि 2027 तक देरी होती है, तो जनवरी 2026-2027 तक की अवधि के लिए बकाया वेतन मिलेगा।
🚨 क्या इसका लाभ मिलेगा?
- 30–34% वृद्धि → ₹50,000 बेसिक पर 14–54% तक रिटर्न की गुंजाइश
- Fitment Factor 2.46 तक → बेसिक ₹18,000 से ₹44,280 तक।
- DA रीसेट → रीसेट से कुछ लाभ सीमित होंगे लेकिन कुल पैकेज मजबूत बनेगा।
✅ कर्मचारी सलाह
- समय-समय पर सरकारी नोटिफिकेशन ट्रैक करें – TTC/FY27 अपडेट्स के लिए।
- आर्थिक योजना बनाएं – बढ़ती ग्रोस पेमेन्ट और DA के रिसेट का आंकलन करें।
- काउन्सिल और एसोसिएशन से संपर्क में रहें – आयोग की घोषणा और बकाया भुगतान से जुड़े एक्टिविटी हेतु।
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